La propuesta contempla dos modalidades de incorporación al mercado laboral. Una de ellas es la Práctica Laboral, destinada a 7.500 jóvenes, quienes podrán realizar durante seis meses una experiencia de 20 horas semanales en empresas y empleadores privados. Además, recibirán capacitaciones y una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), financiada de manera conjunta entre el empleador y el Gobierno provincial.

La segunda modalidad permitirá que otros 7.500 jóvenes ingresen directamente en relación de dependencia, como trabajadores registrados. En estos casos, percibirán la remuneración correspondiente al convenio colectivo de trabajo y contarán con los derechos del empleo formal. El Gobierno de Córdoba acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un SMVM.

El programa también contempla criterios de inclusión territorial y social. El 25% de los cupos estará destinado prioritariamente a jóvenes del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, en el marco del Programa de Igualdad Territorial.

A su vez, se reservará un 5% de los cupos para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

Las inscripciones y toda la información sobre requisitos, modalidades y condiciones se encuentran disponibles en el sitio oficial de la Provincia de Córdoba: desarrolloyempleo.cba.gov.ar.